Junior Account Executive (F/H/X) – CDI – Paris / Télétravail fréquent – 45 à 55K €
🔍 À propos de l’entreprise
Cette entreprise tech en pleine croissance développe une solution SaaS B2B à destination des gestionnaires d’actifs immobiliers et Facility Managers. Son objectif : rendre plus efficaces, durables et connectés les processus liés à l’exploitation technique des bâtiments.
Dans un contexte de forte structuration commerciale, l’équipe Sales se renforce et recherche un(e) Junior Account Executive pour participer activement à la croissance du portefeuille clients.
🤝 Le poste
En tant que Junior Account Executive, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente : de la prospection à la signature, en passant par l’analyse des besoins, les démonstrations et la réponse aux appels d’offres. Ce poste vous permettra de développer des compétences solides en vente complexe B2B, dans un environnement tech stimulant.
🎯 Missions principales
Prospecter sur votre périmètre et construire un pipe qualifié
Identifier les parties prenantes (décideurs, utilisateurs, influenceurs…)
Analyser les besoins des clients et formuler des propositions adaptées
Gérer et suivre les opportunités jusqu’au closing
Répondre aux appels d’offres en coordination avec l’équipe produit
Transmettre les informations clés aux équipes d’onboarding pour garantir la satisfaction utilisateur
💼 Informations clés
Contrat : CDI
Lieu : Paris
Télétravail : fréquent
Expérience requise : < 6 mois d'expérience dans la vente B2B (stage/alternance acceptés)
Niveau d’études : Bac +5 / Master
Salaire : entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel (selon profil)
💎 Profil recherché
Première expérience réussie en Sales, idéalement en SaaS B2B
Excellent relationnel, sens de l’écoute et discours impactant
Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité des livrables
Forte motivation à contribuer à la transition énergétique via la tech
Un plus si vous avez un intérêt pour l’univers des bâtiments et de leur gestion patrimoniale
🌱 Culture d’entreprise
Projet à fort impact sociétal & environnemental
Equipe bienveillante, dynamique et très engagée
Transparence forte sur la stratégie, les chiffres et la vision
Locaux avec terrasse rooftop, fruits & café à volonté ☕️🍇
Soirées d’équipe, séminaire annuel et événements réguliers
Carte Swile (prise en charge à 60 %), transport remboursé à 75 %, mutuelle prise en charge à 50 %
🚀 Processus de recrutement
Entretien visio (30 min) avec le COO
Entretien physique + business case avec le Head of Sales (jusqu’à 1h30)
Entretien final avec le CEO pour échanger sur la vision et la culture
