Chez HelloJunior.club, notre mission est de vous aider à recruter les talents juniors qui feront la différence dans vos équipes et contribueront à votre succès. Voici comment nous procédons :

1. Un premier rendez-vous pour cerner vos besoins : Dès le départ, nous voulons vous connaître ! Ce premier échange en visio est l’occasion de découvrir votre entreprise, votre culture, et vos attentes spécifiques pour que nous puissions dénicher les profils les mieux adaptés à votre équipe.

2. Des points réguliers pour un suivi sur-mesure : Nous sommes à vos côtés à chaque étape. Grâce à des points réguliers, nous ajustons notre recherche pour vous proposer des profils de plus en plus ciblés. Chaque rencontre est l’occasion d’affiner ensemble notre stratégie et de s’assurer que nos propositions restent alignées avec vos objectifs.

3. Un accompagnement complet avant, pendant et après chaque recrutement : Pour chaque talent que vous recevez, nous vous offrons un soutien dédié. Nous préparons les candidats pour qu’ils comprennent bien vos attentes, restons disponibles tout au long du processus et réalisons un suivi après chaque entretien pour garantir une intégration réussie.

4. Un modèle de facturation attractif et transparent : Contrairement aux commissions classiques des cabinets, souvent comprises entre 15 % et 30 % du salaire annuel, HelloJunior.club propose une tarification simple et abordable. Nos honoraires sont fixés à un minimum de 4 000 euros dans les cas ou le salaire annuel est jusqu’à 40 000 euros. Pour les recrutements dont le salaire dépasse ce seuil, notre commission est de 10 % du salaire annuel, offrant ainsi une transparence maximale et un excellent rapport qualité-prix. La facturation se fera au premier jour du candidat recruté !

Avec HelloJunior.club, vous pouvez compter sur un partenariat dynamique et un engagement total pour attirer les futurs leaders de votre entreprise !